Missions

L’Union Régionale des Entreprises d’Insertion a pour mission :

- D’organiser la rencontre, la réflexion, la concertation et la prise de décisions de ses adhérents qui sont des dirigeants d’Entreprise d’Insertion par l’activité économique (E.I) et d’Entreprises d’Intérim par le Travail Temporaire (E.I.T.T.), à travers des réunions périodiques.

- De représenter ses adhérents auprès des services de l’Etat à l’échelon régional, départemental et auprès des collectivités territoriales.

- D’initier la mise en œuvre par des tiers, d’études ou actions spécifiques réalisées dans l’intérêt des adhérents de l’UREI.

- De représenter l’Union Régionale des Entreprises d’Insertion auprès du Comité National des entreprises d’insertion (CNEI), de participer aux groupes de travail et de réflexion organisés et de porter à l’échelon régional les actions décidées au sein de l’instance nationale.

- De développer les relations partenariales avec les branches professionnelles.

- De développer les relations partenariales avec les prescripteurs sociaux.

- De représenter la profession dans les instances de réflexion et de décision ayant trait à l’activité de ses adhérents.

- D’assurer une veille économique sur les structures adhérentes de l’UREI afin de prévenir d’éventuels problèmes et veiller au respect de la CHARTE DES ENTREPRISES D’INSERTION adoptées par l’ensemble des adhérents du CNEI.

- D’assurer une veille sur la cohérence du développement de l’offre d’insertion dans le territoire bourguignon au regard de l’existant et de participer au développement de cette offre conformément au projet EMIE 2010 initié par le CNEI.

Public

Créateurs suivis au préalable et en parallèle par une structure d’accompagnement à la création d’une entreprise dite « ordinaire » (Boutique de Gestion, par exemple), personnes qui reprennent la direction d’une entreprise d’insertion ou dirigeant qui souhaite transformer son entreprise en structure de l’I.A.E.,

Dispositifs d’appui à la création

- Entretiens avec les porteurs de projet, repreneurs ou dirigeants. L’objectif de ces entretiens doit permettre aux personnes d’analyser leur projet d’entreprise au regard des enjeux et contraintes qu’imposent le cadre institutionnel, réglementaire, économique et social du champ de l’I.A.E.,

- Suivi du dossier de demande de conventionnement auprès de la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, en particulier dans le fondement du projet social et dans la proposition d’outils financiers.